公司重视员工发展，通过分层分类培训、轮岗、常驻等多种形式为员工创造职业生涯发展平台，提升员工素质和能力，为公司快速发展奠定良好的人才基础。

1、职业晋升 

我们重视每一位员工的职业发展，我们相信公司的战略目标实现与员工的自我成就可以实现双赢。管理序列和专业序列两个职业晋升通道为更多有才干的员工提供了发展空间。

2、培训与轮岗

我们拥有完善的培训管理体系，从新员工到业务骨干，从领导力培训到专业技能提升，我们将培训工作深入到员工发展的方方面面。与此同时，让员工在不同轮岗工作也为其提高自身综合素质，积累工作经验提供了一个很好的平台。

3、常驻

借助遍布全球的所属企业和海外机构网络，公司为员工的成长和发展提供常驻机会。在感受异国风情的同时，员工也在常驻经历中最大限度地发挥主观能动性，为公司创造价值，也为自己人生书写浓墨重彩的一笔！